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??正值《上海市人力資源和社會保障局堅(jiān)持對標(biāo)改革持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境行動方案》出臺三個月之際，記者從市人社局組織召開的“人社賦能 助力營商”媒體通氣會上獲悉，本市打造升級“上海公共就業(yè)招聘新平臺”，通過供需對接，促進(jìn)企業(yè)和技能人才“雙向奔赴”，截至目前已有超過2.2萬家用人單位登入新平臺，累計(jì)發(fā)布職位信息53萬條。

??據(jù)介紹，市人社局在原有響應(yīng)企業(yè)用工需求機(jī)制的基礎(chǔ)上，打造升級“上海公共就業(yè)招聘新平臺”，企業(yè)可通過該平臺系統(tǒng)及時填報(bào)缺工信息、培訓(xùn)需求等，人社部門及時跟進(jìn)，提供服務(wù)，滿足需求。在線下，依托“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”站點(diǎn)，對所在地區(qū)的就業(yè)人群開展就業(yè)需求排摸、崗位籌集、供需匹配、能力提升、援助幫扶和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。截至今年6月底，全市已建成就業(yè)服務(wù)站點(diǎn)239個。

??昨日，記者跟隨來到天山路街道金虹橋驛站、浦東新區(qū)勞動維權(quán)綜合受理大廳等點(diǎn)位。

??“我們公司目前有8名員工，基本都落實(shí)了社保幫扶政策，每人每月減免和補(bǔ)貼加起來是兩千元左右，這對于我們小型初創(chuàng)企業(yè)來說幫助很大。”在天山路街道金虹橋驛站站點(diǎn)，上海維拉伍迪內(nèi)紡織品科技有限公司總經(jīng)理徐萱琳告訴記者。

??記者在采訪中獲悉，該站點(diǎn)深入開展“人社服務(wù)進(jìn)樓宇”專項(xiàng)行動，為企業(yè)提供一企一策的針對化服務(wù)。根據(jù)企業(yè)需要預(yù)約專家進(jìn)行一對一或者一對多的咨詢服務(wù)，內(nèi)容涉及法律咨詢、就創(chuàng)業(yè)政策解讀、補(bǔ)貼申請等。此外，驛站收集企業(yè)用工需求后，依托登記的求職人員信息進(jìn)行匹配，建立招工清單，有針對性地舉辦小型面試會、發(fā)布招聘信息等。應(yīng)屆畢業(yè)生李佩典在驛站的幫助下，匹配到了專業(yè)對口的崗位。他告訴記者，“之前感覺投簡歷像大海撈針，投給驛站后，很快就得到響應(yīng)了，很驚喜。”

??本市還積極推進(jìn)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作。在推進(jìn)“勞動解紛一件事”改革，提升糾紛解決質(zhì)效方面，圍繞勞動爭議申請、辦理、化解全周期，建立完善“1+2+5+X”工作體系。“1”即實(shí)施監(jiān)察仲裁“一口受理”，企業(yè)群眾反映訴求“進(jìn)一門、能辦成”。“2”即整合基層勞動關(guān)系“兩支隊(duì)伍”，并下沉至街鎮(zhèn)，主要開展勞動爭議的網(wǎng)格化發(fā)現(xiàn)化解。“5”即主動對接法院，在企業(yè)集中的園區(qū)聯(lián)合設(shè)置勞動爭議“調(diào)、裁、立、審、執(zhí)”的“五位一體”一站式服務(wù)。“X”即實(shí)施“勞動解紛+就業(yè)幫扶”，在化解勞動關(guān)系矛盾的同時，為已離職且有再就業(yè)需求的勞動者提供就業(yè)服務(wù)，推動案結(jié)事了人和。

??記者 | 沈媛